Na osnovu člana 57. Zakona o osnovnoj školi („Službene novine SBK-a“, broj: 11/01 i 17/04), člana 3. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu („Službene novine SBK“, broj: 07/19 i 1/25), Pravilnika o postupku prijema zaposlenika u radni odnos u OŠ „Vitez“ Vitez, Saglasnosti Ministarstva obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta SBK-a, broj:03-30-sl./25 od 01.09.2025. godine , Odluka Upravnog odbora: Odluka broj 01-0505-951/2025 od 23.7.2025. godine , Odluka broj 0505-111/26 od 04.2.2026. godine i Saglasnosti Ministarstva obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta SBK-a, broj: 03-30-14/2025-55-1 od 04.3.2026. godine, Osnovna škola „Vitez“ Vitez, raspisuje
JAVNI KONKURS
za popunu upražnjenih radnih mjesta
I Raspisuje se javni konkurs za popunu upražnjenih radnih mjesta:
- Nastavnik kulture življenja ……….. 4 časa na određeno vrijeme do 30.06.2026. godine
- Nastavnik razredne nastave ……… 1 izvršilac,na određeno vrijeme do povratka radnice sa porodiljskog odsustva
USLOVI KONKURSA
I Pored općihuslovapredviđenihZakonom o radu („SlužbenenovineFBiH“, broj: 26/19, 89/18, 44/22 i 39/24), kandidatizanastavnoosobljetrebajuispunjavati i uslove u pogledustručnespremepropisaneZakonom o osnovnojškoli (”Službenenovine SBK”, broj: 11/01 i 17/04), Pedagoškimstandardimazaosnovneškole („Službenenovine SBK“, broj: 8/05), Nastavnimplanom i programomzaškolekojerealizirajunastavunabosanskomjeziku, Izmjenama i dopunama nastavnih planova i programa za devetogodišnje osnovne škole u Srednjobosanskom kantonu koje nastavu realiziraju na bosanskom jeziku („Službene novine SBK“, broj:3/21) i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova OŠ „Vitez“ Vitez, sa odgovarajućim stepenom stručne spreme – viša VI/1 i visoka stručna sprema VSS/1, te završen prvi ciklus, s najmanje 240 ECTS bodova.
Ukoliko lice nije završilo nastavnički fakultet, mora imati i dopunsko pedagoško –psihološko i metodičko obrazovanje stečeno na fakultetu koji obrazuje nastavnike. Kao odgovarajući prihvataju se i ekvivalenti i sinonimi akademski nazivi zvanja, s odgovarajućom kompetencijom.
IIOpis poslova i radnih zadataka
- za radna mjesta pod rednim brojem od 1. do 2. poslovise odnose na izvođenje nastave u okviru svoje struke prema Nastavnomplanu i programuzaškolekojerealizirajunastavunabosanskomjeziku i Dopunom Nastavnihplanova i programazaosmogodišnje i devetogodišnje osnovne škole br. 01-34-76/2021, Pedagoškim standardima za osnovne škole („Službene novine SBK“, broj: 8/05) , Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova OŠ „Vitez“ Vitez, kako slijedi:
Obavljat će poslove nastavnika za radno mjesto za koje se prijavljuje, izvoditi i pripremati se za redovnu nastavu, voditi pedagošku dokumentaciju, učestvovati u vannastavnim aktivnostima, stručno se usavršavati, obavljati dežurstvo, učestvovati u radu stručnih organa škole, sarađivati sa roditeljima, pedagogom, psihologom i bibliotekarom, obavljati poslove po nalogu direktora i druge poslove u skladu sa naprijed navedenim propisima, (ostali poslovi i zadaci raspoređuju se ovisno o sposobnostima i sklonostima nastavnika te potrebama škole, što se utvrđuje na početku svake školske godine).
III Kandidati trebaju obavezno dostaviti:
- Prijavu koja sadrži sljedeće elemente: ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/ mobitela, e-mail adresu, naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, naziv dnevnih novina ili Web stranice škole u kojim je konkurs objavljen s datumom objave i spiskom priložene dokumentacije. Prijava mora biti svojeručno potpisana,
- Biografiju, svojeručno potpisanu,
- Izvod iz matične knjige rođenih (ne stariji od 6 mjeseci ili izvod bez ograničenja roka),
- Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
- Diplomu o završenoj odgovarajućoj stručnoj spremi (kandidati koji su završili studij po bolonjskom procesu obavezni su uz diplomu dostaviti i suplement-dodatak diplomi, a zamagistre, diplome i dodacizaobaciklusa, sakontinuitetom u struci).
– Potvrdu o položenom stručnom ispitu, ako ima položen stručni ispit.
IV Uzprijavunakonkurs, kandidatisudužnipriložitiisprave i dokaze u originaluiliovjerenojkopijikojanemožebitistarija od 6 mjeseci.
V Prioritetkodzapošljavanjaimajukandidatikojisuproglašenitehnološkimviškom u školama SBK i kandidatisanepotpunomnastavnomnormomsastatusomnaneodređenovrijeme u školama SBK, u skladusaodredbamaKolektivnogugovorazadjelatnostosnovnogobrazovanja u SBK, Kriterija i procedura za zbrinjavanje nastavnika koji ostaju bez dijela nastavne norme, proglašenje tehnološkog viška u osnovnim i srednjim školama u Srednjobosanskom kantonu, Pravilnika o kriterijima i procedurama za zbrinjavanje nastavnika koji ostaju bez dijela nastavne norme, proglašenje tehnološkog viška u OŠ „Vitez“ Vitez.
Kandidat koji se u prijavi na javni konkurs poziva na pravo prioriteta treba dostaviti:
- Rješenje ili potvrdu o proglašenju tehnološkog viška ili potvrdu u kojoj su iskazani časovi koje radnik obavlja u školi u SBK i časovi koji nedostaju za punu nastavnu normu.
- Bodovnu lista utvrđenu prilikom proglašenja tehnološkim viškom (ili ostaje bez dijela nastavne norme).
- Dokaz o dužini radnog staža u obrazovanju nakon sticanja stručne spreme (dokaz iz PIO/MIO)
Sve isprave i dokaze kandidati su dužni priložiti u originalu ili ovjerenoj kopiji koja ne može biti starija od 6 mjeseci.
VI Prednost pri zapošljavanju, pod jednakim uslovima, imaju kandidati koji ostvaruju prava u skladu saZakonom o pravimaboraca i članovanjihovihporodica, Zakona o pravimademobilisanihboraca i članovanjihovihporodica i Zakona o posebnimpravimadobitnikaratnihpriznanja i odlikovanja i članovanjihovihporodica, uzobavezupozivanjanaposebanzakon. Prednostprizapošljavanjukandidatidokazujuodgovarajućimdokumentimaodzakonommjerodavneinstitucije (potvrda, uvjerenje i sl.) kojeprilažuprilikomprijavenajavnikonkurs, pozivajući se naposebnizakonpremakojemimajuprednost.
VII Razmatrat će se samo one prijave kandidata prijavljenih na konkurs koje su podnesene pravovremeno i koje su potpune, te koji ispunjavaju formalne uslove iz konkursa.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.
VIII Komisijazaprovođenjejavnogkonkursaobavijestitćekandidatečijadokumentacijanijepotpuna, blagovremena i ne ispunjavaformalneuslovekonkursa, putemelektronskepošte.
IX Kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa obavezni su pristupiti pismenom ispitu i usmenom intervju, a o terminu pismenog ispita i intervjua bit će obaviješteni putem web stranice škole https:// www.osvitez.com, a kandidati koji ne pristupe ispitu u zakazano vrijeme, smatrat će se da su
odustali od prijave na javni konkurs. Kandidati iz prava prioriteta iz stava V ovog konkursa trebaju pristupiti samo intervju na kojem će se sa njima obaviti razgovor s ciljem upoznavanja i utvrđivanja općih osobina i motiviranosti za rad u ovoj školi, navedeni kandidati se ne ocjenjuju i automatski se uvrštavaju na listu uspješnih kandidata sa nazanakom da se primaju sa pravom prioriteta. Pomenuti kandidati će telefonskim putem biti pozvani na razgovor u školu, a na poziv dužni su se odazvati.
X Pismeni dio ispita polaže se u vidu testa. Za radna mjesta od 1. do 2. pitanja iz pismenog dijela ispita odnose se na znanje iz djelatnosti odgoja i obrazovanja i važećih pravnih propisa vezano za obrazovanje u SBK.
Kandidat koji ne pristupi pismenom ili usmenom dijelu ispita isključuje se iz dalje procedure i smatrat će da je odustao od prijave na Javni konkurs.
XI Izbor kandidata vršit će se na osnovu Pravilnika o postupku prijema radnika u radni odnos u Osnovnoj školi „Vitez“ Vitez i Pravilnika o kriterijima i procedurama za zbrinjavanje nastavnika koji ostaju bez dijela nastavne norme, proglašenje tehnološkog viška u OŠ „Vitez“ Vitez.
XII Visina plaće utvrđuje se u skladu sa važećim Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Srednjobosanskom kantonu.
XIII Obavijest o prijemu u radni odnos izabranog kandidata zajedno sa Odlukom o prijemu i Listom uspješnih kandidata sa bodovima svim kandidatima dostavlja se putem e-maila ili poštom u roku od osam dana od dana donošenja Odluke. Dostava naprijed navedenog svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana prijema putem elektronske pošte (e-mail adrese kandidata) u kojem teče i vrijeme za žalbu, a ukoliko je dostavljanje poštom rok za žalbu je 8 dana od dana prijema.
XIV Mjesto obavljanja rada i radno vrijeme: centralna škola u Vitezu i područna škola u Kruščici.
Za radno mjesto pod rednim brojem 1. radno vrijeme bit će utvrđeno rasporedom u skladu sa brojem časova u dvije smjene.
XV Kandidatima se neće vraćati dokumentacija, a mogu je podići lično 30 dana nakon isteka roka za žalbu.
XVI Izabrani kandidati obavezni su prije stupanja na posao dostaviti:
– Ljekarsko uvjerenje mjerodavne javne zdravstvene ustanove o psihofizičkoj, radnoj sposobnosti te nalaz na zarazne bolesti i ovisnosti.
– Uvjerenje o nekažnjavanju i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 mjeseci).
XVII Obavijest o Javnom konkursu se objavljuje u dnevnim novinama „Oslobođenje“, a puni tekst javnog konkursa na web stranici škole https://www.osvitez.com, oglasnoj tabli škole, te se dostavlja Službi za zapošljavanje SBK-a koja isti objavljuje na svojim mrežnim stranicama..
XVIII Obavijest o vremenu i mjestu održavanja pismenog ispita i intervjua, najmanje dva dana prije održavanja će biti objavljena na web stranici škole https:// www.osvitez.com. Dodatne obavijesti u vezi konkursa mogu se dobiti putem kontakt telefona 030 710 998, kod sekretara škole.
XIX Javni konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja.
Pismene prijave sa potrebnim dokumentima dostavljaju se isključivo putem pošte, Komisiji na adresu: Osnovna škola “Vitez” Vitez, Josipa Kurevije bb, 72250 Vitez, u zatvorenoj koverti, s naznakom “NE OTVARATI – PRIJAVA NA JAVNI KONKURS”.
Armin Imamović
Da biste se prijavili za ovaj posao, posjetite -.




