Temeljem članka 3. i 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna (Službene novine KSB broj : 7/19), Suglasnosti Ministarstva obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i športa KSB broj : 03-30-sl./26  od 16.09.2026. i 28.10.2026. godine  i Odluke Vlade KSB broj : 01-11.7-7393/2026 od  10.09.2026 i broj: 01-11.7-8198/2026 od 22.10.2026, Osnovna škola “Bila” Vitez raspisuje

 

NATJEČAJ

za prijam u radni odnos

 

1. Pedagog – 1 izvršitelj – na određeno vrijeme, do povratka radnice s porodiljskog odsustva

 

2. Tajnik/ica škole – 1 izvršitelj – na određeno vrijeme, do povratka radnice s bolovanja a najduže do 30.06.2027. godine

 

Opis poslova i radnih zadataka za poziciju 1.:

 

Neposredni pedagoški rad:Rad s učenicima:savjetodavnirad,sudjelovanje u upisu učenika u I razred osnovne škole i formiranje odjela,suradnja s odjelnom zajednicom, vijećem učenika i učeničkim organizacijama,pomoć učenicima u organiziranju učenja i slobodnog vremena,rad s učenicima sa posebnim potrebama i delikventnim ponašanjem.

Suradnja s nastavnicima:Upućivanje na suvremene oblike i metode rada,pomoć u planiranju i pripremanju za izvođenje nastave,upućivanje na suvremenu stručnu literaturu,praćenje oglednih sati,pomoć nastavnicima u suradnji s roditeljima.

Suradnja s roditeljima:Savjetodavnirad,sudjelovanje u pripremi i realiziranju roditeljskihsastanaka,suradnja s Vijećem roditelja i Vijećem učenika.

Profesionalna orijentacija:Rad s učenicima, roditeljima i nastavnicima,, suradnja sa školama, ustanovama i organizacijama.Praćenje, analiziranje i unapređivanje odgojno – obrazovnog rada:analiza uspjeha u učenju i vladanju te predlaganje mjera za poboljšanje,analiza nastave ( stanje, problemi, uspješnost ),pomoć i sudjelovanje u uvođenju suvremenih oblika i metoda rada u nastavi.Istraživanje u praksi pedagoga .

Poslovi planiranja i programiranja:Sudjelovanje u programiranju rada škole i planiranju strategije razvitka škole,priprema tema za odjeljenske zajednice i roditeljske sastanke,suradnja u izradi programa rada stručnih vijeća,izrada godišnjeg plana i programa rada pedagoga, suradnja u izradi programa rada izvannastavnih aktivnosti učeničkih organizacija,pomoć i sudjelovanje u izradi planova i programa rada odjelne zajednice,suradnja s ravnateljem, tajnikom i knjižničarom.

Vođenje pedagoške dokumentacije u funkciji pedagoga:Zabilješke o savjetodavnom radu s učenicima, roditeljima i nastavnicima,korištenje odjelnih knjiga radi prikupljanja podataka i praćenje savjetodavnog rada s učenicima i roditeljima.

Ostali poslovi:rad u stručnim tijelima,suradnja s lokalnom zajednicom i izvanškolskiminstutucijama i ustanovama,sudjelovanje i pomoć u odgojno – obrazovnim projektima,rad sa vježbanicima i pedagoško – psihološka praksa studenata pedagoških fakulteta.Priprema za rad i stručno usavršavanje.

Opis poslova  i radnih zadataka za poziciju 2. : organizacija i rukovođenje administrativnom i tehničkom djelatnošću škole ; zastupanje škole u sporovima ; pružanje pravne pomoći ; rad na utvrđivanju potreba i elemenata za izradu i donošenje normativnih akata škole ; praćenje svih promjena u pozitivnom zakonodavstvu koje se odnose na rad škole ; organiziranje izvršavanja odluka Školskog odbora, ravnatelja i drugih organa škole ; sudjelovanje u izradi Godišnjeg plana i programa škole ; kontrola svih administrativnih poslova ; praćenje realizacije plana rada pomoćnog osoblja ; izrada nacrta pojedinačnih odluka o ostvarivanju prava zaposlenika te akata iz oblasti radnih odnosa ; sudjelovanje u radu Školsko odbora i vođenje zapisnika sa sjednica ; priprema nacrta ugovora : vođenje Matične knjige zaposlenika ; vođenje i čuvanje personalnih dosjea ; poslovi osiguranja zaposlenika i učenika škole ; rad na stručnim usavršavanjima ; odobravanje i kontrola potrošnje sredstava za rad ; kontrola i nadzor nad školskim objektima i imovinom ; rad na javnim nabavama ; rješavanje pošte ; suradnja s ravnateljem, pedagoškom službom, resornim ministarstvom, lokalnom zajednicom i ostalim organima i ustanovama vezanim za rad škole ; svi ostali poslovi po nalogu ravnatelja škole koji su po svojoj prirodi poslovi tajnika škole.

 

• Mjesto obavljanja rada i radno vrijeme

 

-Osnovna škola „Bila“ Vitez, sa  sjedištem  na andresi:Marosi bb,  72256 Bila

Radno vrijeme pedagoga i tajnika škole  je od 7³⁰ do 15³⁰svakog radnog dana.

 

Opći i posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa

 

Pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa propisanih Zakonom o radu FBiH ( Sl. novine FBiH, 26/16 ), kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete u pogledu stručne spreme propisane Zakonom o osnovnom školstvu KSB ( Sl. novine KSB, 11/01 i 17/04 ), Nastavnim planom i programom, Dopunama nastavnih planova i programa na hrvatskom jeziku za osnovne škole ( Sl. novine KSB,broj:17/12), Pedagoškim mjerilima za osnovne škole, te Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u školi.

 

Zapreke za zasnivanje radnog odnosa

 

Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, protiv vrijednosti zaštičenih međunarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnoga prometa i poslovanja, protiv pravosuđa, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnoga reda te protiv službene dužnosti, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu.
Radni odnos u školi ne može zasnovati ni osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz prethodnog stavka.

 

Obvezna dokumentacija

 

–  Vlastoručno potpisana prijava koja sadrži : ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela te e-mail adresu, naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, naziv dnevnih novina ili web stranice škole u kojima je oglas objavljen s datumom objave i popis priložene dokumentacije,

–   Životopis,

–    Izvadak  iz matične knjige rođenih,

–   Uvjerenje o državljanstvu,

–    Diploma o završenom fakultetu:

Za radno mjesto na poziciji 1.:

– VSS ili 300 ECTS bodova odgovarajućeg smjera – pedagogija

Za radno mjesto na poziciji 2. :

– VSS pravnog fakulteta ili najmanje VŠS pravnog smjera (stečena prema ranijim propisima ili prema bolonjskom procesu s najmanje 180 ECTS bodova)

 

–  Kandidat koji se  prijavi na javni natječaj, a  poziva se na pravo prioriteta na temelju članka 7. Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog školstva u KSB/SBK prilaže još:

–  Rješenje o proglašenju tehnološkog viška ili potvrdu o nepotpunoj normi sa brojem sati koji nedostaju

– Ovjerenu bodovnu lista iz škole u kojoj je radnik proglašen tehnološkim viškom ili u kojoj je ostao bez dijela nastavne norme

– Dokaz o duljini radnog staža  nakon stjecanja stručne spreme ( dokaz iz PIO/MIO ).

-Prilikom zapošljavanja u radni odnos u KSB potrebno je prednost dati kandidatima koji, prema zakonu imaju prioritet pri zapošljavnju.

– Prioritet pri zapošljavanju  kandidati dokazuju odgovarajućim dokumentima (potvrdom, uvjerenjem i sl.) koje prilažu prilikom prijave na javni oglas, pozivajući se na poseban zakon prema kojem imaju prednost.

-Prednostprizapošljavanju pod jednakimuvjetimaimajukandidati koji dostavedokaze da imajuprednostnatemeljuZakona o pravimabraniteljaičlanovanjihovihobitelji, Zakona o posebnimpravimadobitnikaratnihpriznanjaiodličjaičlanovanjihovihobiteljiiZakona o pravimarazvojačenihbraniteljaičlanovanjihovihobitelji, uzobveznodostavljanjedokazaodzakonommjerodavneinstitucije.

Svi dokumenti predaju se kao izvornici ili ovjerene preslike ne starije od šest mjeseci.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće biti razmatrane.

Potpunom i blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u propisanom roku i sadrži urednu obveznu dokumentaciju.

 

 

 

 

Obveza testiranja

 

Kandidati koji su prijavljeni na ovaj natječaj obavezni su pristupiti testiranju koje se sastoji od pismenog ispita i intervjua, sukladno Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u KSB ( Sl. novine KSB broj:7/19)

Izuzetak su kandidati koji se pozivaju na pravo prioriteta na temelju članka 7. Kolektivnog ugovora. Kandidati iz prethodnog stavka trebaju pristupiti samo intervjuu na kojem će s njima biti obavljen razgovor s ciljem upoznavanja i utvrđivanja općih osobina i motiviranosti za rad u ovoj školi. Navedeni kandidati se ne ocjenjuju na intervjuu i automatski se uvrštavaju na listu uspješnih kandidata s naznakom o pravu prioriteta.

Za kandidate koji ne pristupe testiranju smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj.

 

Način obavještavanja kandidata

 

Obavijesti  koje će biti objavljene na www.osbila.ba

– Obavijest kandidatima čija dokumentacija nije potpuna sa obrazloženjem,

– Obavijest o vremenu i mjestu održavanja pismenog ispita i intervjua – najmanje tri dana prije održavanja,

– Obavijest o rezultatima pismenog ispita

Obavijest o prijemu u radni odnos izabranog kandidata zajedno sa Odlukom o prijemu i Listom uspješnih kandidata sa bodovima svim kandidatima dostavlja ravnatelj škole, isključivo poštom ,

u roku od osam dana od dana donošenja Odluke.

 

Obveze primljenih kandidata

 

Po pravomoćnosti odluke o izboru zaposlenika, a prije potpisivanja ugovora o radu, izabrani kandidati dužni su dostaviti liječničku potvrdu mjerodavne javne zdravstvene ustanove o psihofizičkoj radnoj sposobnosti te nalaz na zarazne bolesti i ovisnosti, kao i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o nekažnjavanju.

 

Način i rok prijave na natječaj

 

Prijava na natječaj podnosi se Povjerenstvu za provedbu natječaja putem pošte na adresu škole ,

Osnovna škola“Bila“Vitez

Marosi bb 

72256 Bila

u zatvorenoj koverti sa naznakom “NE OTVARAJ — PRIJAVA NA NATJEČAJ”.

Natječaj ostaje otvoren osam dana od dana objave.

Kontakt osoba za davanje dodatnih obavještenja  ,tel: 030/716-243 ).