Na osnovu člana 74. i 75. Zakona o osnovnoj školi (Sl. novine SBK, broj: 11/01 i 17/04), člana 3. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu (Sl. novine SBK, broj: 7/19), člana 102. i 108. Pravila škole, Odluke Upravnog odbora broj: 33-2/26 od 10.2.2026.godine, Odluke Upravnog odbora broj: 34-2/26 od 10.2.2026.godine i Saglasnosti Ministarstva obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta SBK-a, broj: 03-30-sl./25 od 01.9.2025.godine, JU Osnovna škola „Vitovlje“ Vitovlje, raspisuje:

 

JAVNI OGLAS

za izbor i imenovanje direktora škole

i popunu upražnjenih radnih mjesta u školskoj 2025/26.godini

 

I

Raspisuje se Javni oglas kako slijedi:

 

1. Za izbor i imenovanje direktora JU Osnovne škole „Vitovlje“ – 1 izvršilac, na mandatni period od četiri godine
2. Nastavnik turskog jezika – 1 izvršilac (8 sati sedmično) na određeno radno vrijeme do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, a najduže do 30.6.2026.godine

 

Pored općih uslova predviđenih Zakonom o radu (Sl. novine FBiH br: 89/18, 26/19, 44/22 i 39/24) kandidati trebaju ispunjavati i uslove u pogledu stručne spreme propisane Zakonom  o osnovnoj školi (Sl. novine SBK-a br: 11/01 i 17/04), Pedagoškim standardima za osnovne škole (Sl. novine SBK-a br: 8/05), Nastavnim planom i programom i dopunom  Nastavnih planova i programa za osmogodišnje i devetogodišnje osnovne škole br: 01-38-954/09-2 i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u OŠ „Vitovlje“.

 

Za radno mjesto pod rednim brojem 1. pored općih uslova kandidati moraju ispunjavati i posebne uslove:

• da ima završenu visoku ili višu školu, te da ispunjava uslove za nastavnika ili pedagoga,
• da ima najmanje 5 (pet) godina radnog iskustva na odgojno obrazovnim poslovima,
• da se naročito ističe svojim radom u pedagoškoj teoriji i praksi,
• da nije osuđivan za krivična djela i da se protiv istog ne vodi krivični postupak

 

Radno mjesto pod rednim brojem 2. odnosi se na izvođenje nastave u okviru svoje struke prema Nastavnom planu i programu i Dopuni  Nastavnog plana i programa za osmogodišnje i devetogodišnje osnovne škole br. 01-38-954/09-2 i Pedagoškim standardima za osnovne škole (Sl novine SBK, broj: 8/05).

II

1. Kandidati trebaju obavezno dostaviti:
2. Prijavu, koja sadrži sljedeće elemente: ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresu, naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.

Prijava mora biti svojeručno potpisana

3. Biografija, svojeručno potpisana,
4. Izvod iz matične knjige rođenih (ovjerena kopija koja ne može biti starija od 6 mjeseci ili orginal izvod bez ograničenja roka),
5. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
6. Diplomu o završenoj odgovarajućoj stručnoj spremi, (kandidati koji su završili studij po bolonjskom procesu obavezni su uz diplomu dostaviti i suplement-dodatak diplomi),
7. Potvrdu o položenom stručnom ispitu, ako ima položen stručni ispit

Za poziciju pod rednim brojem 1. kandidati su dužni dostaviti i dodatnu dokumentaciju i to:

1. Uvjerenje o radnom iskustvu i dužini radnog staža
2. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 3 mjeseca)
3. Uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 3 mjeseca)

 

III

Uz prijavu na Javni oglas, kandidati su dužni priložiti isprave i dokaze u originalu ili ovjerenoj kopiji koja ne može biti starija od 6 mjeseci.

 

IV

Za poziciju pod rednim brojem 2. prioritet kod zapošljavanja imaju kandidati koji su proglašeni tehnološkim viškom u školama SBK-a i kandidati sa nepotpunom nastavnom normom sa statusom na neodređeno vrijeme u školama u SBK-u, u skladu sa odredbama Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja u SBK-u  (Sl. novine  SBK, broj:11/25), Kriterija i procedura za zbrinjavanje nastavnika koji ostaju bez dijela nastavne norme, proglašenje tehnološkog viška u osnovnim i srednjim školama u Srednjobosanskom kantonu (Sl.novine SBK broj: 11/20).

Kandidat koji se u prijavi na Javni oglas  poziva  na pravo prioriteta treba dostaviti:

Rješenje ili potvrdu o proglašenju tehnološkog viška ili potvrdu u kojoj su iskazani časovi  koje radnik obavlja  u školi u SBK-u i časovi koji nedostaju za punu nastavnu normu,

Bodovnu listu utvrđenu prilikom proglašenja tehnološkim viškom (ili dokaz da ostaje bez dijela nastavne norme)

Dokaz o dužini radnog staža u obrazovanju nakon sticanja stručne spreme (dokaz iz PIO/MIO)

Sve isprave i dokaze kandidati su dužni priložiti u originalu ili ovjerenoj kopiji koja ne može biti starija od 6 mjeseci.

V

Za poziciju pod rednim brojem 2. prednost pri zapošljavanju, pod jednakim uslovima, imaju kandidati koji ostvaruju prava u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica, Zakonom o pravima demobilisanih boraca i članova njihovih porodica i Zakonom o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja i odlikovanja i članova njihovih porodica, uz obavezu pozivanja na poseban zakon. Prednost pri zapošljavanju kandidati dokazuju odgovarajućim dokumentima od mjerodavne institucije (potvrda, uvjerenje i sl.) koje prilažu prilikom prijave na Javni oglas, pozivajući se na poseban zakon prema kojem imaju prednost.

 

VI

Razmatrat će se samo one prijave kandidata prijavljenih na Javni oglas koje su podnesene blagovremeno i koje su potpune, te koje ispunjavaju formalne uslove iz Javnog oglasa. Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

Komisija za provođenje Javnog oglasa obavijestit će kandidate čija dokumentacija nije potpuna i to putem mail adrese navedene u prijavi na oglas.

 

VII

Za poziciju pod rednim brojem 2. kandidati koji ispunjavaju uslove Javnog oglasa obavezni su pristupiti pismenom ispitu i usmenom intervju, a o terminu pismenog ispita i intervjua bit će naknadno obavješteni putem e-mail adrese navedene u prijavi.Kandidati koji ne pristupe ispitu u zakazano vrijeme, smatrat će se da su odustali od prijave na Javni oglas. Za poziciju pod rednim brojem 2. kandidati iz prava prioriteta iz stava IV ovog oglasa trebaju pristupiti samo intervjuu na kojem će se sa njima obaviti razgovor s ciljem upoznavanja i utvrđivanja općih osobina i motiviranosti za rad u ovoj školi  Navedeni kandidati se ne ocjenjuju i automatski se uvrštavaju na listu uspješnih kandidata sa naznakom da se primaju sa pravom prioriteta.

VIII

Pismeni dio ispita polaže se u vidu testa. Pitanja iz pismenog dijela ispita odnose se na opće znanje iz djelatnosti pedagogije, odgojno-obrazovnog rada, didaktičko-metodičke oblasti te važećih pravnih propisa vezanih za obrazovanje u SBK-u ( Zakon o osnovnoj školi, Pedagoški standardi, NPP i ostali). Kandidat koji ne pristupi pismenom dijelu ispita isključuje se iz dalje procedure i smatra se da je odustao od prijave na Javni oglas.

 

IX

Izbor kandidata vršit će se na osnovu Pravilnika o postupku prijema u radni odnos u JU Osnovnoj školi „Vitovlje“ i Pravilnika o radu JU Osnovne škole „Vitovlje“.

 

X

Za poziciju pod rednim brojem 1. kandidati će biti obaviješteni putem e-mail adrese dostavljene u prijavi putem odluke Upravnog odbora škole.

Za poziciju pod rednim brojem 2. putem e-mail adrese kandidata, dostavlja se Obavijest kandidatima, Odluka o prijemu u radni odnos izabranog kandidata i Lista uspješnih kandidata sa bodovima u roku od osam dana od dana donošenja Odluke, a dostava naprijed navedenog svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana prijema putem e-mail adrese kandidata, u kojem teče i vrijeme za žalbu.

Kandidatima se neće vračati dokumentacija i mogu je preuzeti lično u roku od 30 dana od dana isteka roka za žalbu i tada će ostaviti kopiju.

XI

Za poziciju pod rednim brojem 1. kandidat je dužan dostaviti ljekarsko uvjerenje po imenovanju na funkciju direktora škole.

Za poziciju pod rednim brojem 2. Izabrani kandidat obavezan je prije stupanja na posao dostaviti ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti za rad u obrazovanju, uvjerenje o nekažnjavanju i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 mjeseci)

 

 

XII

Obavijest o Javnom oglasu se objavljuje u dnevnim novinama Oslobođenje“, a puni tekst Javnog oglasa se dostavlja Službi za zapošljavanje SBK-a, koja isti objavljuje na svojim mrežnim stranicama.

Javni oglas ostaje otvoren osam dana od dana objavljivanja.

Dodatne obavijesti u vezi oglasa mogu se dobiti putem kontakt telefona 030 539 555 (sekretar škole)

 

Prijava na oglas podnosi se Komisiji za provođenje Javnog oglasa lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola „Vitovlje“, Vitovlje bb, 72 283 Turbe, u zatvorenoj koverti sa naznakom: NE OTVARATI – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS (sa naznakom za koju poziciju je prijava).

 

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

 

Upravni odbor škole